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关于云点网络
云点网络开发的门店活动大掌柜，成为众多店长口碑产品，集拓客、引流、活动策划一身。
- 传统门店开启微掌上互联生态。
- 协助门店拓客、引流，策划活动。
服务宗旨 ——
云点网络在新时代背景下，旨在完美融合人文、互联网、科技为企业和员工提供弹性化、自选化、多维度且丰富的新生态福利整体解决方案。
通过战略优化实现福利效果最大化，满足不同企业类型
云点网络与您同频同步密切协作，我们通过专业福利分析师和公司团队的基准化分析办法，实施业内全面的福利调查，根据专业的洞察和分析，把握福利市场发展趋势，帮助民企、国有、外资企业识别不同的痛点从而实现福利效果最大化，为企业在新型商业模式及快速发展经济形势和动态经济环境中提供现实的解决方案及开发定制化的福利方案，匹配企业多元化和企业不同业务需求。提升企业文化、巩固企业价值观
通过整合社会资源、方案设计、运营服务以及大数据支持的全流程服务，帮助企业落实″以人为本″的理念，实现员工关怀激励、提升员工幸福感，企业和员工在感受到关爱的同时回馈社会，企业和员工互相支持，共同为创新发展新经济、构建和谐社会尽心尽力，从而巩固企业价值观和企业文化的提升。提升员工归属感和敬业度，为企业留住和吸引更多人才
通过企业侧视角深层次透视福利战略，根据社会大众生活新消费升级大数据研究，探究企业福利现状与员工诉求之潜在差异，进一步从员工视角了解福利需求，为不同需求的员工设计符合新时代背景消费习惯的个性化自选福利菜单让福利更契合生活，提升员工的生活幸福指数，从而获得员工对企业的忠诚度和敬业度，拉近企业管理者与员工之间的感情纽带，巩固员工与雇主之间的关系，提升企业人文和雇主形象为企业留住人才和吸引更多人才。提升企业的人才市场竞争力及雇主品牌形象
我们从福利创新，福利定位，福利理念，三个维度上的不同视角，评估目前企业整体福利管理水平，建立新科技技术福利场景，为雇主提供可选择、灵活性和个性化定制福利，提升企业人文理念，我们不断服务升级提高福利场景感知度和满意度，从而企业招募人才的成功率提高，最终提升企业的人才市场竞争力和雇主品牌形象，让企业在人才战略上更高效更成功。提升企业福利最佳投资回报率，管控成本与优化
帮助企业在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算等方面实现成本控制与优化、规避和管控风险，帮助雇主有效利用现有福利成本获得最佳投资回报率。通过福利解决方案解决员工福利的筛选、管理、发放、满意度等难题，基于不同员工需求评估每一项目福利与其的匹配度和重要性，达到物有所值的效果。提升员工工作效率和生产力，提升企业竞争优势
通过满足不同员工的福利需求，可根据员工个人需求定制个性化福利方案，把福利与他们的生活连接起来，将员工的多样化需求放在企业行动的核心地位，可以调动员工工作积极性，驱动员工敬业度和归属感，使之保持更集中的注意力投入工作，从而提高工作技能和工作效率。有针对性地奖励您的员工主体，提高团队的绩效和业绩，引领不同员工群体同心同力向同一目标奋斗，从而提升企业竞争优势促进企业长足发展。产品优势 ——我们更懂得企业和员工福利
成功案例
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